Crise ? Peça pra entrar.

Para vencer uma crise, PEÇA PRA ENTRAR!

Todos (machista não ?) torcemos por um time por pura paixão.

Então vamos imaginar a situação abaixo.

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Ontem o meu filho perguntou,  pai, será que ainda dá pra gente escapar do rebaixamento?

Automaticamente eu respondi que sim, dependendo do que os jogadores fizerem em campo. Depois, lembrando da última partida em casa contra o nosso maior adversário, quando em certo momento, frustrado diante da derrota eminente, gritei  – peça pra sair!  A não ser que faça algo melhor e urgente.

Então o convido, Peça pra entrar! Esse é o grito que realmente devemos gritar.

Quando o navio ameaça ir a pique os ratos são os primeiros a abandonar o barco. Mas isso não é o que somos, é?

Eu acredito que você "jogador", pode fazer muito melhor e quer ajudar o time. Como um profissional, que recebe para trabalhar, ou um torcedor como eu, que paga pra apoiar, tem brios e está aí para ganhar, mas pode aceitar perder, desde que seja jogando, de pé, como gente, e não escapando de quatro como um rato! Que é a sensação que fica ao ouvir tantas críticas fora de campo e tão pouco dentro dele. 

Chega! No jogo que citei acima, alguns atletas estavam tão perdidos, que por pouco não entregaram o ouro prós bandidos. E outros corriam pra lá e pra cá, sem chutar em gol, talvez por medo de errar e ter que enfrentarem as vaias, e somente por isso perderam a chance de ganhar. 

Isso faz sentido?

Peça pra entrar! 

O que é que você tem pra doar?

Entusiasmo? Presença? Ousadia?  iniciativa? Sorrir para o companheiro? Compreender? Desculpar? Estender a mão? 

Quem não chuta em gol não marca!

Então Peça pra entrar!

Esqueça o rebaixamento e jogue pelo prazer de jogar. Lembra como eram gostosas as peladas ?  jogue como amador, com vontade de ganhar e por puro prazer.  Afinal de contas, o salário não é tudo, e esse já está garantido!

E você que está lendo, em que pode ajudar? 

Criando um símbolo para esta causa? Convocando e motivando a equipe? Propagando mensagens de apoio? 

Não sei mas te aconselho uma coisa, Peça pra entrar!

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Agora defina o seu cenário:

1) Escolha o cenário do seu interesse.

Por exemplo, crise de vendas na empresa ou estagnação na carreira profissional.

2) Reflita:

a - Lamentar, reclamar ou agir. O que o aproximará mais dos resultados que busca?

Se a sua opção for lamentar ou reclamar, estará escolhendo “pedir pra sair”. Ou seja, optou por ficar no desconforto e monotonia do banco em vez de entrar em campo, jogar e se divertir.

No caso de preferir agir, voce escolheu fazer a diferença, e, de fato, influenciar o resultado em vez de apenas sofrer as consequências da ação ou inação dos outros.

O que você prefere?

b - O que você pode fazer para melhorar a situação?

c - Quais pessoas e recursos você pode mobilizar para ajudar na solução?

3) Utilize personagens apropriados a situação.

Por exemplo, no caso das vendas, no lugar do filho inclua alguém da empresa, o narrador pode ser você, os jogadores são as pessoas da equipe (vendedores, representantes, secretárias, etc...), a torcida são todos os colaboradores da empresa, e o principal líder da equipe (supervisor, gerente ou diretor de vendas).

4) Coloque paixão na ação.

Note que a mensagem é positiva, mas sem mascarar os fatos negativos e desafiadores.

Percorra o texto e vá ajustando as palavras aos objetivos específicos que você quer trabalhar.

No exemplo das vendas, o risco de rebaixamento significaria os resultados ruins; a parte que trata da atitude dos jogadores e críticos pode focalizar o comportamento dos vendedores e outros colaboradores; aquela que se refere a escapar do rebaixamento, poderia ser substituída pela meta de vendas, e assim por diante. 

Evite empregar o tom acusador de quem “caça bruxas”, preferindo mesclar a razão que atrai pela credibilidade, com a paixão que seduz pela emoção, mobilizando o maior número possível de aliados para a nobre causa.

Demonstre confiança na empresa e na liderança, trabalhe a motivação individual e coletiva, indique caminhos alternativos viáveis e se coloque a disposição. Ou seja, escolha fazer parte da solução. 

Por fim, mas igualmente importante, convoque todos à luta de maneira inspiradora. Empregue palavras que descrevam a magnífica visão da vitória, e tons que antecipem a fantástica sensação que ela proporcionará, a cada pessoa da equipe, ao saborear os frutos que colherão. 

Essa é, ao meu ver, a chave para trazer à tona a motivação verdadeira. 

Pedir pra sair é a opção dos fracassados.

Você é um vencedor. 

Você tem que jogar.